マガジンのカバー画像

リノベる採用note

23
リノベるの選考(新卒・中途採用)において、皆様の「知りたいリノベる」を社員や内定者という内側の目線からわかりやすくまとめ、お伝えするnoteです。 ▼採用サイトはこちら htt…
運営しているクリエイター

記事一覧

「リノベるのオンボーディング(ONB)とは?」中途入社者の入社から配属までの流れを…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
12

ハウスメーカー時代から感じる変化とは?中途入社のライフスタイルデザイナー(設計職…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
30

リノベるの一棟リノベーション技術統括部とは?一般的な現場管理との違いを都市創造本…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
11

新卒設計職のキャリアとは?4年目、5年目社員へインタビューしてみた。

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
2か月前
16

一棟リノベーションの空間デザインとは?都市創造事業のデザインPM課 課長へインタビ…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
2か月前
40

新卒採用メッセージ『先頭を、走ろう。』について、新入社員が調べてみた

こんにちは!23卒入社者の管です。 このnoteでは、応募者の皆さまからよくいただく具体的な仕…

リノベる
1年前
36

リノベるってどんな社風?人事がインタビューしてみた

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕事内容や人、社内の雰囲気など、様々なリノベる情報をお届けします。 今回のテーマは、「リノベるってどんな社風?人事がインタビューしてみた」です。選考でよく質問いただく社風について、3名の社員に話を聞いてみました。 言おう、動こう、「明るいバカ」で。/相互お節介と、集合天才で行こう。ピープル&カルチャー本部 プラットフォーム開発部 村田 鮎美さん ーー1人目は、村田さんです。よろし

リノベる一棟リノベーションの企画開発営業ってどんなことしているの?部長に聞いてみ…

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕…

リノベる
2年前
26

リノベるのブランド戦略部って何をやっているの? 内定者がインタビューしてみた

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な…

リノベる
2年前
43

【内定者ストーリー】 誰もが自分らしい暮らしができる社会に。内定者に入社理由をき…

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な…

リノベる
2年前
30

リノベる発祥の地、大阪で働くライフスタイルコンサルタントにインタビュー!仕事のや…

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な…

リノベる
2年前
31

リノベるのインサイドセールスチームって何しているの?インサイドセールスチームの役…

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕…

リノベる
2年前
30

リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(後編)

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な…

リノベる
2年前
28

リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(前編)

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕事内容や人、社内の雰囲気など、様々なリノベる情報をお届けします。 今回のテーマは、「リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(前編)」です。ピープル&カルチャー本部採用戦略部 部長の渥美さんに内定者研修の目的や内容について、インタビューしてみました! ピープル&カルチャー本部採用戦略部 部長 渥美 亜希子さん なぜリノべるが内定者研修に力をいれ