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リノベる採用note

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リノベるの選考(新卒・中途採用)において、皆様の「知りたいリノベる」を社員や内定者という内側の目線からわかりやすくまとめ、お伝えするnoteです。 ▼採用サイトはこちら htt…
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#リノベ

「リノベるのオンボーディング(ONB)とは?」中途入社者の入社から配属までの流れを…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
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ハウスメーカー時代から感じる変化とは?中途入社のライフスタイルデザイナー(設計職…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
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リノベるの一棟リノベーション技術統括部とは?一般的な現場管理との違いを都市創造本…

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
1か月前
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新卒設計職のキャリアとは?4年目、5年目社員へインタビューしてみた。

こんにちは!リノベる人事の鎌塚です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具…

リノベる
2か月前
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リノベるのインサイドセールスチームって何しているの?インサイドセールスチームの役…

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕…

リノベる
2年前
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リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(後編)

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な…

リノベる
2年前
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リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(前編)

こんにちは!内定者の梅林です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕事内容や人、社内の雰囲気など、様々なリノベる情報をお届けします。 今回のテーマは、「リノベるはなぜ内定者研修に力をいれているの?内定者がインタビューしてみた(前編)」です。ピープル&カルチャー本部採用戦略部 部長の渥美さんに内定者研修の目的や内容について、インタビューしてみました! ピープル&カルチャー本部採用戦略部 部長 渥美 亜希子さん なぜリノべるが内定者研修に力をいれ

【社員紹介ストーリー】設計事務所で働いていた私が、リノベーションの仕事をしている…

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕…

リノベる
2年前
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【都市創造ストーリー】グッドデザイン賞受賞の「SWEET AS」の担当者に都市創造事業の…

こんにちは!人事の山﨑です! このnoteでは、応募者の皆さまからよく質問いただく具体的な仕…

リノベる
3年前
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ライフスタイルコンサルタントの働き方って?内定者が実際のところを聞いてみた

こんにちは!内定者の渡邊です! 今回は、「ライフスタイルコンサルタントの働き方って?内定…

リノベる
4年前
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リノベるって働きやすい? 内定者が実際のところを聞いてみた。

こんにちは!内定者の簗瀨です! このnoteでは、応募者の皆さんが知りたい、リノベるの仕事内…

リノベる
4年前
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内定者が新卒入社の先輩にいろいろ質問してみた。

こんにちは!内定者の大久保です! 今回から採用チームでも、公式noteで情報発信を始めます。…

リノベる
4年前
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